天津建筑外包工工伤治疗期工资怎么发？

天津建筑外包工在针对于天津建筑外包企业根本都是相对比较了解的，这个是现如今各位愈加常常使用的用工方式，咱们也清楚建筑外包职工去上班不可避免常常出现一部分意外事故，常常出现工伤就必需要采纳医治，这个时候大家都相对比较关心的是这个时候还有没有薪酬。

建筑外包职工工伤医疗期的福利待遇：

1、工伤在职职工到指定的医院医治工伤或职业病所需要的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额的进行报销。经同意转外地医治的，所需交通、食宿费用依据本企业职工因公出差的规范规则进行报销。

2、工伤在职职工住院医治过程中，依据本市在职职工因公出差膳食补助规范规则的2/3转发给住院膳食补助费。

3、工伤在职职工医治非工伤范围的疾病，其医疗费用依据目前劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关的规则执行工作。

4、在职职工因工负伤或者是患职业病必需要停止工作进行医治的，全面推行医疗期。天津建筑外包公司提示公费医疗期的时刻由企业指定的的医治医院提出意见，经企业劳动辨别委员会核对。工伤医疗期的时刻依据轻伤和重伤的各不相同情形判定为1个月至24个月，严重工伤或职业病必需要延长医疗期的，较长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需医治的，再继续体验工伤医疗福利待遇。

5、工伤在职职工在工伤医疗期内停发薪酬，变为按月转发给工伤补贴。工伤补贴规范规则相等于工伤在职职工本人受伤前十二个月内平均月薪酬收入。