天津建筑工外包讲解劳务派遣与劳务外包之间有什么不同

天津建筑工外包在劳务外包是指企业向有关机构承包部分业务和职能工作，该机构自行安排人员按公司要求完成相应的业务和工作。劳务派遣和劳务外包的共同点是雇佣公司和承包公司没有与劳动者签订劳动合同。

两者的区别在于：

1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。

2.劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法设立的法人实体。

3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者的主要区别。承包企业不直接管理劳务外包单位的员工，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自行确定；劳务派遣单位的员工必须按照用人单位确定的工作形式和工作时间工作。

4.劳务外包一般按事先确定的劳务单价按劳务外包单位完成的工作量结算，其合同目标一般为事；劳务派遣一般按派遣时间和费用标准，按约定派遣人数结算费用，其合同目标一般为人。或在劳务外包下，承包商购买劳务，而在劳务派遣下，雇主购买劳动力。

5.违法后果不同的劳务外包适用合同法，发包人和承包人之间按双方合同承担权利义务，发包人对承包人员工基本不承担责任的劳务派遣中，对被派遣人员造成损害的，劳务派遣人员和雇佣人员按照劳动合同法承担连带赔偿责任。

着重当下，放眼未来，劳务派遣在我国若想成熟发展起来，必定还有很长的一段路要走，近段时间，*相关规定法案的颁布以及社会各界广泛的关注说明劳务派遣目前在我国还有一个很好的上升势头，趁着这股向上的劲，通过社会各界的努力，让我们在劳务派遣的发现中擦亮眼睛，摒除糟粕，劳务派遣终究会有更明亮的未来。