天津劳务派遣存在的威胁

天津劳务派遣存在的威胁　　

对于劳务派遣单位来说

　　威胁一：没有按照规定经营劳务派遣的，依据劳动派遣规定，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处以5万元以下的罚款。

　　威胁二：劳务派遣单位不完全了解用人单位的招聘要求，导致被派遣劳动者被退回，以满足用人单位的需求。虽然按照劳动派遣规定，这构成非法退货，但如果用人单位强势，劳务派遣单位就得同意。此时，如果不能及时返回的派遣劳动者找到新的用人单位，此时劳动合同将因严格的法律限制而解除或终止。因此，劳务派遣单位将面临这些被派遣工人没有报酬的情况。被派遣劳动者主张用人单位违法离职并要求赔偿由此造成的损失的，劳务派遣单位也面临承担连带赔偿责任的法律风险。

　　威胁三：劳务派遣单位违反相关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以每人5000元以上1万元以下罚款，并吊销劳务派遣单位的劳务派遣业务许可证。

　　对于雇主用工单位来说

　　威胁一：劳务派遣单位没有劳务派遣经营许可证的，此时是否视为与“被派遣劳动者”建立劳动关系，法律没有规定，需要法律或者司法解释进一步规定。

　　威胁二：用人单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，每人罚款五千元至一万元。