天津企业用工这些方式很多企业都在用

近年来，诸如“网络拜年”之类的新消费现象成为人们关注的焦点。但面对这些新的消费现象，大家站在不同的角度，思考的内容自然也是不一样的。对一般民众来说，大多数人想的也许是“网购拜年，隔屏拜年很有趣，也许以后还可以多尝试”。对于企业来说，大多数人所想的可能就是“这些新的消费现象对自身的发展有什么影响？”或者“自己能得到什么？”只是，不管大家站的角度是不是一样，思考的内容是不是有什么不同，但始终都离不开三个字——互联网。所以，一些企业很快也发现了2021年的新发展方向，在线转型。

能够通过现象看本质，这些企业的觉悟并不可谓不高，但这些还不算很高，那些觉悟较高的企业不仅摸清了企业未来发展的方向是线上，而且找到了更适合线上企业开展业务的用工方式，即天津企业用工。也许有人会问，什么是企业用工？事实上，企业用工就在大家身边，只是大家没有注意，像春节期间异常火爆的快递业、外卖、物流、直播带货等行业企业，所使用的用工方式都是企业用工。以下为了便于大家理解，结合具体的应用实例再详细地介绍给大家。

在春节期间，某直播平台直播了上百万场直播，而直播所得的礼物、打赏等收益，都是平台与主播分享的，也就是说，直播平台无需为主播提供社保、医疗等保障，就可以分享直播收益，实现“人才为我所用”。并且，除直播平台外，春节期间，一些教育机构的网课购课量也在快速增长，而该教育机构与平台教师同样是按课程数结算，不是按每月固定收入结算，即教师每教一节课，就能得到一笔收入，按劳分配。

看了这篇文章，相信大家已经明白了什么是企业用工，同时也明白了这种用工方式优于传统的用工方式。也许有人会说，现在有了觉悟，那该如何实现呢？非常简单，与专业的第三方平台合作，毕竟与自己苦苦摸索前进相比，找专业机构合作更稳妥，所以还是建议大家合作解决吧。而刚巧用友薪福社是一家极具实力的第三方服务机构，它不仅可以为企业提供咨询服务，对企业用工整体解决方案进行定制化，调整用工关系，还可以帮助建立线上运营体系，实现“线上+线下”的运作模式，在企业用工领域成为整体解决方案服务商。