简述宝坻劳务外包和劳动关系

简述宝坻劳务外包和劳动关系

今天给大家讲一讲劳动关系和劳务外包关系的区别，大家注意了这两个词虽然听起来差别不大，但是几字之差享受的待遇却大不相同。

今天给大家讲一讲劳动关系和劳务外包关系的区别，大家注意了这两个词虽然听起来差别不大，但是几字之差享受的待遇却大不相同。一个真实的案例，老王师傅今年55岁，十年前就来到了某饲料厂，和其余的十来个工人组成了一个搬运工队伍，这些工人平时吃住都在塑料厂里面，上班的时间必须在岗待命，工资则按照搬运量来计算。每个月的话都是由推选出来的，班组长张某去公司的财务处核实签字，将班组的工资一起领出来，再发放给各工友，所以每个工人都是领到的现金，没有自己的签字和没有工资条，因为这些工人都是农民工，所以没有太多的法律意识，再加上塑料厂这些年效益还不错，尽管他们没有与饲料厂签订劳动合同，但是双方的工作仍然延续的很好。受疫情的冲击，厂子效益大幅下滑，准备将老王师傅所在的班组裁掉，接到裁员通知后，老王师傅认为自己干了十多年，不能就这么简单的把他们辞退了，应该给他们补五险一金，支付非法辞退的赔偿金，但是当他们向饲料厂负责人提出这些要求时，对方却告诉他们，虽然他们干了十多年，但是没有跟他们签订劳动合同，是把劳务外包给班组长张某了。老王师傅感到非常气愤，在这里干了十多年了，吃住都在资料厂里面，怎么一下就成了外包工人？他很不理解，首先来解释一下什么是劳务外包，劳务外包就是发包方，将其部分业务或工作内容一般为临时性的业务交由承包方完成，再按约定支付外包费用。在实际生活中，不少成长合同委托合同都是可以纳入劳务外包的范畴，比如短期项目仓储物流培训咨询辅助岗位，如保安保洁餐饮等都是我们最常见的劳务外包形式，那么，老王师傅如何否定自己，与社场不是劳务外包，而是劳动关系呢，首先我们要分清楚劳动关系和劳务外包关系。的区别虽然只差了几个字，但是区别确实是很大不同的第一个主体，不同劳动关系的主体是用人单位，与劳动者劳务外包关系的主体是发包方与承包方。

第二个是给出不同劳动关系，是员工提供劳动公司支付对应的劳动报酬，劳务外包一般是按照事先约定的价格，根据完成的工作量做结算，劳动关系公司买的是劳动力，劳务外包，发布方买的是劳务，第三责任不同，劳动关系中由公司承担责任，劳务外包适用的是合同法。

双方之间存在的劳动关系，而不是劳务关系，扫完之后可以依法向饲料厂主张补交五险一金，支付违法辞退的赔偿金