宝坻劳务派遣究竟有哪些优势呢？

现在，劳务派遣公司越来越多，那么宝坻劳务派遣究其原理，究竟有哪些优势呢？我们今天就详细阐述一下宝坻劳务派遣的主要优势

劳务派遣作为一种新的灵活的用工方式，具有明显的优势。从劳动力需求方面来看，一是降低了企业的生产成本和人事管理成本，有利于提高企业的经济效益和管理效率。通过劳务派遣，用人单位的信息搜索成本、治理成本和培训成本降到较低。企业只需向派遣机构提出用工条件，具体招聘条件、管理和培训都由劳务派遣单位完成。生产成本在一定时期内成为固定的、可预测的，由不确定性引起的跳槽、易招聘、难解聘、违约等各种风险将得到有效控制和转移。企业只需根据工作标准、工作时限、工作任务、总成本、每位员工的工资福利等具体生产成本，以及协商、签订、履行、违约等管理成本，与派遣机构协商即可。

二是使企业用工制度更加灵活。企业可以根据生产需要随时增减劳动力。为了适应市场的新变化，企业需要更加灵活的用人机制，减少“应就业而不就业”或“应就业而少就业”的现象，提高用人效率，有利于企业用人，有利于“长短选长”。当派遣员工与客户企业相互选择时，企业可以重点培养满意的员工，然后转向直接用工，从而实现人力资源利用的持续短时间长时间，提高双向选择的用工意愿。