单位用工

企业用工模式分为定期、不定期和完成一定任务三种。此外，事实劳动关系大致有兼职、劳务派遣和承包七种类型。

　　正式工人

　　如今，企业中存在大量规范的劳动关系，其特点是：(1)企业与劳动者建立劳动关系；实行8小时全日制用工；工人服从单一雇主的指挥；制定保护劳动关系的法律，包括建立相应的低工资标准、基本社会保险等一系列制度；在现代社会，企业与劳动者之间建立上述相对正式、规范的劳动关系，称为正式劳动者。

　　合同工

　　需要认定其是否能够胜任实际工作，且试用期受法律限制的，可以先订立短期劳动合同，待合同即将到期时，由用人单位决定是否续签；对于建筑、外包、会展等行业的就业，除通过劳务派遣的方式灵活解决就业问题外，还可以签订以完成一定任务为期限的劳动合同，约定劳动合同在项目或工程完工或竣工时到期终止。